Dans l’entreprise moderne, les Ressources Humaines tiennent une place de plus en plus prépondérante dans la gestion de ses activités. Trop longtemps, nous avons entendu les entrepreneurs avancer leur conviction que « les hommes de leur entreprise représentaient son premier capital», et les voir, dans le même temps lapider ce même « capital » au travers d’actions, parfois surprenantes.
IFME forme les cadres de l’entreprise à mettre en œuvre des modes opératoires qui prennent en compte la personne humaine pour l’amener à devenir actrice de l’entreprise. Cela peut aboutir à deux résultats :
IFME associe « bonnes pratiques de management » avec « maîtrise des techniques de communication » pour vous former aux techniques de gestion des ressources humaines.
L’enjeu majeur de l’entreprise est de pouvoir compter sur ses compétences « à jour » par …
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