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L’enjeu majeur de l’entreprise est de pouvoir compter sur ses compétences « à jour » par rapport aux exigences des marchés qui sont plus que jamais internationaux.
Comprendre le nouveau dispositif législatif de la formation professionnelle continue et ses implications sur la performance de l’entreprise est une première étape dans la construction et le pilotage de ses actions de formation.
Être capable de s’assurer que ses choix sont les bons, que les notions acquises sont mises en œuvre au quotidien, évaluer l’efficacité opérationnelle des formations, etc., permettra au plan de formation de devenir le garant d’un investissement judicieux et non plus d’un « coût » incontournable.
L’encadrement intermédiaire est de plus en plus sollicité car en plus d’une performance …
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