Management des Équipes

Les diverses étapes d’une GRH traditionnelle – Sélection, évaluation, développement des compétences, carrière…- s’en trouvent optimisées par l’éthique appliquée dans les divers actes quotidiens de la hiérarchie.

Communiquer, ce n’est pas seulement savoir « dire », c’est surtout savoir « écouter ». Ecouter l’autre réellement, le laisser s’exprimer, s’assurer d’avoir bien compris et d’avoir été bien compris… et faire agir !

Les collaborateurs jouent alors leur rôle de collaborateurs, et la hiérarchie celui qui lui est imparti. C’est ce à quoi IFME tente de contribuer depuis 1998, en intégrant des aspects éthiques dans les pratiques managériales des cadres.

IFME vous formera dans ce but au management des équipes.

Nos formations en management des équipes

Communiquer avec son (ses) collaborateur(s)

Donner des consignes, informer, motiver, recadrer, … nous sommes amenés, au quotidien, dans …

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Techniques d'animation d'équipes opérationnelles

L’encadrement intermédiaire est de plus en plus sollicité car en plus d’une performance …

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