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  • Auditeur de la norme SA8000 (5 jours) - en Français, qualification mondiale
    21 mai, 2012 - 25 mai, 2012
    ANNULE
  • Auditeur de la norme SA8000 (5 jours) - en Français, qualification mondiale
    18 juin, 2012 - 22 juin, 2012
    Paris (région Parisienne)
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher- module 1 - 3 jours
    4 septembre, 2012 - 6 septembre, 2012
    Lyon
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2a - 1,5 jour (12 heures)
    10 septembre, 2012 - 11 septembre, 2012
    Lyon
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2b - 1,5 jour (12 heures)
    11 septembre, 2012 - 12 septembre, 2012
    Lyon
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2c - 1,5 jour (12 heures)
    13 septembre, 2012 - 14 septembre, 2012
    Lyon
  • Auditeur de la norme SA8000 (5 jours) - en Français, qualification mondiale
    15 octobre, 2012 - 19 octobre, 2012
    Casablanca (MAROC)
  • Auditeur de la norme SA8000 (5 jours) - en Français, qualification mondiale
    19 novembre, 2012 - 23 novembre, 2012
    Lyon
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2a - 1,5 jour (12 heures)
    10 décembre, 2012 - 11 décembre, 2012
    Lyon
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2b - 1,5 jour (12 heures)
    11 décembre, 2012 - 12 décembre, 2012
    Lyon
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2c - 1,5 jour (12 heures)
    13 décembre, 2012 - 14 décembre, 2012
    Lyon
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher- module 1 - 3 jours
    18 décembre, 2012 - 20 décembre, 2012
    Lyon

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Responsabilit? Sociale

Formation d'Auditeurs

  • Auditeur de la norme SA8000 (5 jours)
  • Module de Perfectionnement à l'audit Social - REFRESHER COURSE (3 jours)
  • Auditeur social interne SA8000 (3 jours)
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2a - 1,5 jour (12 heures)
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Les Normes Sociales

  • Module de sensibilisation (1 jour)
  • Systèmes de Management et Fournisseurs (2 jours)
  • Comment construire son Système de Gestion Intégrée (1 jour)
  • Système de management de responsabilité sociale (3 jours)

Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines

  • Évaluer les performances et les compétences internes (3 jours)
  • Construire et piloter son Plan de Formation (2 jours)
  • Construire et piloter son Plan de Formation (2 jours)
  • Optimiser ses techniques de recrutement (3 jours)

Management des Équipes

  • Communiquer avec son (ses) collaborateur(s) (3 jours)
  • Techniques d'animation d'équipes opérationnelles (3 + 1 jours)

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