Ce module reprend de façon très opérationnelle, les différentes phases de préparation, de conduite d’un audit social, et se termine sur la méthodologie de construction de sa propre check-list/questionnaire comme outil l’amenant à une expertise de l’investigation des preuves objectives.

La durée de 3 jours (24 heures) permet de revoir, notamment :
• L’auditeur SA8000
Sa place dans le monde de la Responsabilité sociale
Connaître les exigences de l’ISO 19011-2002 et autres procédures de SAAS (200, 305)
Maîtriser les exigences sociales des divers référentiels à sa disposition
Code du travail local + Conventions de base de l’OIT/ONU
Les autres référentiels (norme sociale, standard, codes de conduite…)
Préparer son audit social
Les étapes 1 et 2 – comment se préparer/quoi faire,/quoi dire
Pourquoi et comment élaborer le Plan d'audit
Comment constituer l’équipe d’audit (compétences de l’auditeur…)
• Conduire son audit/évaluation sur site
Maîtriser ce qui fait la conformité ou la non-conformité sur site
Les interprétations de conformité des 8 thèmes + le Système de Management
Comment trouver les preuves objectives
Pourquoi rédiger un rapport de non-conformité et d'audit
Les audits de surveillance...
L'attitude de l'auditeur SA8000
• Construire ses outils de contrôle et d’audit
Check-list/questionnaires, rapport et recommandations
Questions ? items ? nombre de points à vérifier par chapitre…
• Une auto-évaluation finale termine ces trois jours ainsi que les exercices basés sur des
situations réelles rencontrées sur site

La taille des groupes est volontairement limitée à 4/5 personnes maximum afin de permettre une implication de chacun dans la réflexion pratique.
Contacter directement IFME (ifme@ifme.org) pour tous renseignements relatifs au tarif, date et lieu.