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Institut de Formation pour le Management Éthique des Entreprises

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Compte Rendu de Session

  • 14 au 18 Novembre 2011 à Lyon
  • 10 au 14 Octobre 2011 à Casablanca (Maroc)
  • 20 au 24 Juin 2011 à Champs sur Marne
  • 21 au 25 Mars 2011 à Lyon
  • 22 au 26 Novembre 2010 à Tunis (Tunisie)
  • 25 au 29 Octobre 2010 à Champs sur Marne
  • 14 au 18 Juin 2010 à Champs sur Marne
  • 16 au 20 Novembre 2009 à Tunis (Tunisie)
  • Du 12 au 16 Octobre 2009 à Lyon
  • Du 11 au 15 Mai 2009 à Paris
  • Du 09 au 13 Février 2009 à Lyon
  • Du 16 au 20 Novembre 2008 à Tunis
  • Du 23 au 27 Juin 2008 à Tunis
  • Du 31 Mars au 04 Avril 2008 à Lyon
  • Du 18 au 22 Février 2008 à Casablanca (Maroc)
  • Du 21 au 25 Janvier 2008 à Tunis (Tunisie)
  • Du 10 au 14 Décembre 2007 à Casablanca (Maroc)
  • Du 19 au 23 Novembre 2007 à Neuilly
  • Du 17 au 21 Septembre 2007 à Lyon
  • Du 11 au 15 Juin 2007 à Porto (Portugal)
  • Du 21 au 25 Mai 2007 à Lyon
  • Du 2 au 4 Mai 2007 à Lyon
  • Du 21 au 24 Novembre 2006 à Lyon
  • Du 10 au 13 Octobre 2006 à Paris
  • Du 20 au 23 Juin 2006 à Paris
  • Du 14 au 17 Mars 2006 à Anthony
  • Du 21 au 24 Février 2006 à Paris
  • Du 14 au 17 Février 2006 à Fougères
  • Du 20 au 23 Septembre 2005 à Paris
  • Du 21 au 24 Juin 2005 à Paris
  • Du 24 au 27 Mai 2005 à Casablanca (MAROC)
  • Du 15 au 18 Février 2005 à Paris

Liens utiles

  • SAAS
  • SAI

Responsabilit? Sociale

Formation d'Auditeurs

  • Auditeur de la norme SA8000 (5 jours)
  • Module de Perfectionnement à l'audit Social - REFRESHER COURSE (3 jours)
  • Auditeur social interne SA8000 (3 jours)
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher- module 1 - 3 jours
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2b - 1,5 jour (12 heures)
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2a - 1,5 jour (12 heures)
  • Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2c - 1,5 jour (12 heures)

Les Normes Sociales

  • Module de sensibilisation (1 jour)
  • Systèmes de Management et Fournisseurs (2 jours)
  • Comment construire son Système de Gestion Intégrée (1 jour)
  • Système de management de responsabilité sociale (3 jours)

Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines

  • Évaluer les performances et les compétences internes (3 jours)
  • Construire et piloter son Plan de Formation (2 jours)
  • Construire et piloter son Plan de Formation (2 jours)
  • Optimiser ses techniques de recrutement (3 jours)

Management des Équipes

  • Communiquer avec son (ses) collaborateur(s) (3 jours)
  • Techniques d'animation d'équipes opérationnelles (3 + 1 jours)

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