Malgré les grèves des transports en commun Parisiens, l’ensemble des participants a mis un point d’honneur d’être présent, à l’heure, tous les jours. Rien que pour cet exploit, nous les félicitons.
Cette session très féminine (7 personnes) et Suisse (3 personnes) était constituée de représentants d’entreprise (Louis VUITTON, Peugeot/Citröen Automobiles,…), de cabinet d’audit et de consultants (CPW SA, PROXIMITY Management, DIDAXIS,…) ainsi que du monde du Commerce Equitable (Wonderful Monde Ethic Attitude).
Les participants ont fortement débattu sur la question de la Discrimination sur les lieux du Travail et des formes que celle-ci pouvait prendre. Même si l’on sait que des comportements discriminatoires existent sur un site, il est extrêment difficile d’en trouver les preuves objectives…Mais cela deviendra le travail des auditeurs qui se seront qualifiés à la SA8000.
De même, la notion de réseau d’auditeurs a encore été une réalité “efficace”, chacun échangeant ses contacts par rapport aux diverses sensibilités qui se sont manifestées durant la session.
Rendez-vous a été donné pour une prochaine rencontre lors d’une des différentes formations “Expert/Refresher Course” dont IFME s’est fait le spécialiste depuis deux années.
Encore une fois, nous félicitons l’ensemble de la classe pour le brio avec lequel l’examen final a été réussi par tout le monde.