Communiquer, ce n’est pas seulement savoir « dire », c’est surtout savoir « écouter ». Ecouter l’autre réellement, le laisser s’exprimer, s’assurer d’avoir bien compris et d’avoir été bien compris… et faire agir !
Les collaborateurs jouent alors leur rôle de collaborateurs, et la hiérarchie celui qui lui est imparti. C’est ce à quoi IFME tente de contribuer depuis 1998, en intégrant des aspects éthiques dans les pratiques managériales des cadres.
IFME vous formera dans ce but au management des équipes.
Donner des consignes, informer, motiver, recadrer, … nous sommes amenés, au quotidien, dans …
Lire la suiteL’encadrement intermédiaire est de plus en plus sollicité car en plus d’une performance …
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