Cette première session 2011 s’est déroulée dans une ambiance très conviviale, avec moins de participants qu’à l’habitude.
La présence d’ONG (Sucre Ethique) a permis de comprendre quelle différence il peut exister entre ONG « médiatisée » et souvent tenant un discours loin d’une efficacité opérationnelle et une entreprise se trouvant au cœur d’une problématique clé pour la conformité sociale… le Travail Forcé (plantations de cannes à sucre au Brésil et utilisation de travailleurs soit clandestins soit issus de centres de détention).
Les jeux de rôle ont amené une réflexion sur les savoirs faire présents lors de cette session… pour éviter de renouveler les erreurs commises en jeu de rôle. Les représentants d’Orange présents ont véritablement enregistré ces éventuelles situations rencontrées en audit (situations de diversion par l’employeur) et utilisé leur nouveau savoir-faire de façon quasi immédiate en audits réels.
Encore une fois, malgré la taille plus réduite du groupe, les échanges et contacts pris entre les membres aboutira à des synergies de compétences profitables pour tous.
Bravo à chacun, qui, malgré la difficulté des questions de l’examen, final se retrouvent qualifiés comme “auditeur SA8000”