Les 7 et 8 Novembre 2010, IFME a formé 8 DRH et RRH des principaux laboratoires pharmaceutiques du Maroc (produits génériques, de marques…) aux techniques de pilotage du plan de formations.
Comprendre la place stratégique du Responsable d’Ingénierie Formation est la première démarche acquise par les participants.
Utiliser les divers outils de pilotage (Tableaux de bord, indicateurs, rédaction des évaluations, etc.) leur a permis de s’approprier la démarche et ainsi de pouvoir construire leurs propres outils.
Cela les amènera à transformer les dépenses de formation comme de l’investissement maîtrisé et de mettre plus de cohérence dans les actions choisies et menées.
Un prolongement à cette action pourrait se décider en 2011.
Bravo à tous ces RH qui veulent défendre la Formation comme le meilleur outil pour l’entreprise pour lui permettre de répondre toujours présent en termes de compétences détenues au sein de ses marchés.