Construire et piloter son Plan de Formation (2 jours)

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L'enjeu majeur de l'entreprise est de pouvoir compter sur ses compétences « à jour » par rapport aux exigences des marchés qui sont plus que jamais internationaux.

Comprendre le nouveau dispositif législatif de la formation professionnelle continue et ses implications sur la performance de l'entreprise est une première étape dans la construction et le pilotage de ses actions de formation.

Être capable de s'assurer que ses choix sont les bons, que les notions acquises sont mises en œuvre au quotidien, évaluer l'efficacité opérationnelle des formations, etc., permettra au plan de formation de devenir le garant d'un investissement judicieux et non plus d'un « coût » incontournable.

  • Comprendre les nouvelles dispositions légales loi du 04 Mai 2004 (DIF, Périodes de Professionalisation, ...)
  • Détecter les besoins en formation et faire ses choix d'action
  • Rationaliser son plan de formation
  • Comment piloter son plan de formation et comment l'évaluer efficacement ?
    Exercices et création de ses outils de pilotage du Plan de Formation
  • Le plan de formation et les partenaires sociaux