Formation d'Auditeurs

Comprendre et Maîtriser les exigences Sociales selon SA8000 (4 jours)

Quinze années d'expérience mises à disposition d'une plus grande maîtrise des interprétations opérationnelles des exigences sociales... telle est la volonté d'IFME au travers de cette nouvelle formation.

Cette formation remplace la formation d'auditeur à la norme SA8000 et ne délivre donc plus de qualification mondiale.

Avec l'avancement des mises à jour, des correctifs et des restrictions qui se sont accumulées depuis 15 années, la formation de base de 5 jours sur la norme SA8000, ne répond plus aux attentes ni des participants, ni des auditeurs et encore moins des entreprises.

La formation "Comprendre et Maîtriser les exigences Sociales selon SA8000" '4 jours, répond en grande partie aux attentes d'acquérir une méthodologie d'investigation, des outils opérationnels et de bénéficier de l'expérience du formateur au travers de ses vécus interculturels.

Bien que cette formation explique les exigences de la SA8000, elle entraîne les participants aux techniques d’audit social, les implique dans des exercices et des jeux de rôles de mise en situation d’interview en audit, leur explique les attitudes de Bon Sens à acquérir face aux situations rencontrées (au travers des Galeries Photos) et permet un échange entre les ressentis des participants face aux mêmes situations à auditer. L’expérience opérationnelle du formateur est un atout majeur dans cette animation.

Module de Perfectionnement à l'audit Social - REFRESHER COURSE (3 jours)

Formation assurée par IFME 

En conformité avec l'Advisory #12 de SAI pour les auditeurs certifiés.

Formé comme auditeur de la norme SA8000, vous avez acquis, lors des 12 à 24 mois (maximum) qui ont suivi une expérience plus ou moins riche de l'audit social de Système de Management.

Cette formation permet de comprendre comment préparer son intervention à partir d'un référentiel choisi (SA8000, ETI, BSCI, Code de Conduite...) jusqu’aux rapports d’audit en passant par l’élaboration de ses propres outils tels que les grilles ou questionnaires.

Auditeur social interne SA8000 (3 jours)

La certification SA8000 obtenue, les représentants de la Direction et des travailleurs en charge de la SA8000 ont besoin d’une aide interne qui leur permette de faire vivre le Système de Management mis en place.

Ces auditeurs internes peuvent être les représentants des travailleurs eux-mêmes désignés pour suivre la SA8000 et participer aux revues de Direction. Ils ont la charge de veiller à la mise en œuvre des actions correctives et préventives décidées, mais également à recueillir les informations et suggestions en provenance des travailleurs eux-mêmes. 

Cette formation permet d’acquérir la compétence nécessaire pour s’assurer de la conformité du système aux exigences requises.

Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2c - 1,5 jour (12 heures)

La Procédure SAAS 200 advisory 5 et la procédure SAAS 305 s'appuient sur les dispositions des normes ISO/IEC 19011-2002 et ISO/IEC 17021:2011 dans leurs dispositions relatives à l'éducation perman

Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2b - 1,5 jour (12 heures)

La Procédure SAAS 200 advisory 5 et la procédure SAAS 305 s'appuient sur les dispositions des normes ISO/IEC 19011-2002 et ISO/IEC 17021:2011 dans leurs dispositions relatives à l'éducation perman

Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher module 2a - 1,5 jour (12 heures)

La Procédure SAAS 200 advisory 5 et la procédure SAAS 305 s'appuient sur les dispositions des normes ISO/IEC 19011-2002 et ISO/IEC 17021:2011 dans leurs dispositions relatives à l'éducation perman

Mise à Niveau de l'auditeur SA8000 - Refresher- module 1 - 3 jours

La Procédure SAAS 200 advisory 5 et la procédure SAAS 305 s'appuient sur les dispositions des normes ISO/IEC 19011-2002 et ISO/IEC 17021:2011 dans leurs dispositions relatives à l'éducation perman

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